Lo trabajadores 465 afiliados al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad del Cauca, en asamblea decidieron hace varios días declararse en asamblea permanente por su pliego de peticiones, ya que este ha sido presentado en marzo de este año con base al decreto 060 del año 2014, de este pliego el punto más importante es el punto 72 donde ellos piden el aumento de 5 puntos adicionales a lo que el gobierno decrete para el año 2025 como salario para los trabajadores.
En negociaciones el rector de la Universidad, Deibar René Hurtado propuso a la directiva sindical tan solo el 0.5, a lo que se negaron los afiliados por la indignante cifra y luego realizo un aumento al 1% y 2%, pero dependiendo de la modificación a los artículos 86 y 87 de la Ley 30, lo que hasta el momento solo es una expectativa porque el gobierno de Petro no ha realizado ningún anuncio o propuesta para dicha modificación.
Los trabajadores se negaron aceptar dicha propuesta y están en negociaciones aun, donde la dirección universitaria propuesto darles un bono para los trabajadores para el 2025, pero los trabajadores siguen a la espera del concepto por parte del Ministerio del Trabajo, Ministerio de Educación y a la Función Pública para saber si el rector de la Unicauca tiene la competencia para negociar temas salariales, todo esto ha sido confirmado por la presidenta del sindicato Rocío Yanet Ceballos
¿Qué opina la comunidad universitaria?
Los profesores universitarios los han apoyado con víveres para la realización de la olla comunal y el despliegue de sus actividades diarias, además del apoyo de la presidenta de ASPU, el sindicato de los profesores universitarios, pero hasta el momento se desconoce alguna comunicación pública de ellos. Por otro lado, los estudiantes han manifestado su apoyo constante y han participado desde el inicio de la asamblea permanente en las afueras de la rectoría.
¿Y que ha respondido la dirección universitaria?
En redes sociales se ha manifestado Deibar Rene Hurtado, manifestando las propuestas que se les han planteado a los trabajadores, pero aclarando y enfatizando en la delicada situación financiera que atraviesa la Universidad del Cauca, donde expone que no hay recursos de los cuales el pueda sacar ese aumento salarial.
Además de esto, el vicepresidente del sindicato Cesar Noguera aclara que esto es clara evidencia de la necesidad de modificar la ley 30 en el artículo 86 y 87, porque desde hace 30 años se ha venido desfinanciando las universidades públicas y la Unicauca es una victima más de este modelo, pero, también ha quedado al descubierto la falta de financiación por parte del gobierno de Petro, ya que este a dos años de posesionarse, ya debió de proponer o realizar las modificaciones debidas a esas ley. Como también ha quedado al descubierto el retroceso que significo la ley 0243 de marzo de 2024, que modifico la ley anterior que hablaba de la negociación de los trabajadores estatales, amarrando a los representantes legales de las instituciones impidiéndoles negociar salarios.
